FORMATIONS
Développement des compétences collectives et individuelles / Offres sur-mesure
Pourquoi se former ou former ses collaborateurs ?
Obligation légale, mais aussi réel atout pour les entreprises comme leurs collaborateurs, se former ou former ses salariés apporte de nombreux avantages. Parfois négligée, et pourtant indispensable, la formation professionnelle contribue à la performance des entreprises sur des marchés de plus en plus concurrentiels.
Vous souhaitez en savoir plus sur vos obligations et comprendre l’intérêt de vous former ou former vos salariés ?
A qui s'adressent les formations SMILE POTENTIELS ?
- Chefs d'entreprise, managers, ressources humaines
- Salariés
- Membres élus des CSE
Formations CSE CSSCT
L’existence d’un Comité Social Économique (ou CSE) est obligatoire depuis le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises de plus de onze salariés.
Selon le Code du Travail, ses membres, élus pour quatre ans, ont l’obligation de se former lors de leur premier mandat ainsi qu’à chaque renouvellement de celui-ci.
La principale mission du CSE est d’exprimer la volonté collective des salariés, en prenant constamment en compte leurs intérêts dans les décisions concernant la gestion économique et financière de l’entreprise, mais aussi l’organisation et les techniques de travail, la formation professionnelle et les activités sociales et culturelles.
Obligatoirement consultés par l’employeur sur de nombreux sujets, ses membres disposent de compétences et de moyens communs ou spécifiques, en fonction de la taille de l’entreprise.
Nous avons conçu plusieurs modules de formation adaptés à vos besoins. Vous pouvez en effet, faire le choix de vous former uniquement sur un module ou de cumuler plusieurs modules
Les modules de formation CSE CSSCT ont pour but de :
- Développer votre aptitude à détecter et mesurer les risques professionnels ;
- Améliorer votre capacité d’analyse relative aux conditions de travail ;
- Vous initier aux procédures à appliquer afin de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
MODULE 1
« Exercer son mandat CSE : les essentiels »
Formation accélérée pour les CSE de moins de 50 salariés
Cette formation sur le mandat du CSE de moins de 50 salariés, a pour objectifs de vous permettre de connaître les missions, les moyens et les droits dont vous disposez pour exercer votre mandat mais également d'initier le dialogue avec la direction et les salariés.
Durée : 1 jours soit 7 h
Pour qui : Membres élus du CSE (titulaires et suppléants)
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
MODULE 2
« Les missions santé -sécurité : les essentiels »
Formation accélérée pour les CSE de moins de 50 salariés
Cette formation sur les missions santé -sécurité du CSE de moins de 50 salariés, a pour objectifs de vous permettre de connaître les missions, les moyens en matière de santé et sécurité au travail, et de pouvoir réaliser un travail d’enquête lors d’un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Durée : 1 jours soit 7 h
Pour qui : Membres élus du CSE (titulaires et suppléants)
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
Formation DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
Une entreprise disposant de plus d'un salarié a l'obligation d'établir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document a pour vocation de consigner l’ensemble des risques des salariés dans le cadre de leurs activités (risques physiques ou psychosociaux). Il s’agit donc d’un outil indispensable pour mener des actions correctives en matière de santé et de sécurité au travail.
Formation " Document Unique (DUERP), Maîtriser sa rédaction, évaluer et consigner les risques professionnels."
Cette formation sur le document unique, a pour objectif d'aider les professionnels concernés à le rédiger et à l’exploiter de manière optimale.
Durée : 2 jours soit 14 h
Pour qui : Toute personne souhaitant mettre en œuvre une démarche de santé et sécurité au travail.
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne/jour
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
Formation Maîtriser l'entretien professionnel
L'entretien professionnel, un rendez-vous biannuel obligatoire entre salariés et employeurs pour envisager leur avenir professionnel.
ATTENTION, L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL SE DISTINGUE DE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION QUI PERMET DE FAIRE LE BILAN DE L'ANNEE ECOULEE, FIXER LES OBJECTIFS PROFESSIONNELS ET LES MOYENS POUR Y PARVENIR.
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Formation "maîtriser l'entretien professionnel"
Cette formation "maîtriser l'entretien professionnel" a pour objectifs de réfléchir aux perspectives d’évolution du salarié (qualification ,changement de poste, promotion…), d'identifier les formations qui peuvent y contribuer, d'informer sur la Validation des acquis et de l’expérience (VAE), l’activation et les possibilités d’abondement du compte personnel de formation (CPF) et le conseil en évolution professionnel.
Durée : 1 jour soit 7 h
Pour qui : Toute personne souhaitant mettre en œuvre les entretiens professionnels.
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
Formation Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) & Risques Psycho-Sociaux (RPS)
L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.
Il est devenu essentiel de les intégrer dans une démarche QVCT dont l'objectif est d'améliorer les conditions de travail afin de protéger la santé des personnes ainsi que de contribuer à la performance globale (opérationnelle, économique, sociale et environnementale) de l’entreprise.
Le terme de QVCT désignant une démarche collective d'amélioration continue.
Formation "Connaitre la QVCT & les RPS"
Cette formation "Connaitre la QVCT & les RPS" a pour objectif d'être une première approche des notions relatives à la QVCT et aux RPS, dans le cadre du démarrage d'une démarche d'amélioration continue.
Durée : 1 jour soit 7 h
Pour qui : Toute personne souhaitant s'informer sur la QVCT & les RPS.
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
Formation Mettre en œuvre une politique de handicap en entreprise
Alors que la loi Handicap a fêté ses 15 ans, l’année 2020 a marqué une évolution significative des droits des personnes handicapées en France. À la suite de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, de nouvelles mesures sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2020.
Formation :"Mettre en œuvre une politique handicap en entreprise"
Nos objectifs , vous former et vous accompagner à :
- Mesurer les enjeux de la gestion du handicap dans l'entreprise
- Avoir une vision du contexte législatif et réglementaire
- Connaître les interlocuteurs et les réseaux handicap
- Identifier les outils et moyens pour construire une Politique Handicap
- Savoir recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les collaborateurs en situation de handicap
Durée : 2 jours soit 14 h
Pour qui : Toute personne souhaitant mettre en œuvre ou participant à la politique handicap en entreprise
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne/jour
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
Formation Management
Pour les entreprises et les organisations, la méthode DISC® permet de répondre à plusieurs problématiques :
Recruter des collaborateurs motivés et engagés, travailler en équipe et créer des équipes performantes, améliorer la motivation et la satisfaction au travail, développer les talents, gérer les conflits et les problèmes relationnels.
Formation "Gagner en confiance en tant que manager, utilisation de la méthode DISC® "
- Découvrir et s’approprier la méthode
DISC®
-
Gagner en efficacité dans ses relations
- Renforcer mon leadership et construire des relations de travail plus efficace.
Durée : 2 jours soit 14 h
Pour qui : Toute personne souhaitant améliorer sa pratique managériale.
Prérequis : Aucun
Nos prochaines dates :
Nous contacter.
Formation possible en INTRA ou en INTER.
Tarifs :
250 euros/personne/jour
(formation non soumise à la TVA)
4 personnes minimum en inter-entreprises sur l'un de nos sites ou en intra-entreprise.
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